배화여자대학교

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출결관리

개요

출결관리
구 분	기 간	내 용
일반 출석인정	매 학기 중	매 학기 중 학칙시행세칙 제50조에 해당하는 사유가 발생했을 경우 증빙서류를 첨부하여 출석인정 받을 수 있다.
조기취업자 출석인정	졸업직전학기	조기취업자가 산업체 등에 근무를 이유로 졸업학기의 정규 수업에 참여하지 못하는 경우 출석인정 받을 수 있다.

공결사유

공결사유
결석사유		제출서류	출석인정일수
정부 기관행사 및 자격증 시험 참가 (상시자격제외)		관련증빙서류	해당일
총장이 인정하는 사항		관련증빙서류	해당일
본인의 결혼		청첩장	7일
본인의 질병 또는 출산	일반질병	의료기관 진단서 또는 병명, 진단일이 기재된 진료확인서 등	학기 중 총 3회 인정 (1일/1회)
	사고 및 질병으로 인한 입원	의료기관 진단서 또는 입원확인서 (병명, 발병일, 진단일, 진료기간, 입원기간 기재)	입원기간 (학기 중 1회 인정)	단, 휴일포함 연속 4주 이내
	법정감염병	의료기관 진단서 또는 입원확인서 (병명, 발병일, 진단일, 진료기간, 입원기간 기재)	해당 격리기간 (학기 중 1회 인정)
	본인의 출산	출산예정증명서, 임신확인서 또는 의료기관 진단서	출산일 포함 해당기간
부모, 배우자, 자녀, 배우자의 부모사망		사망진단서 및 가족관계증명서	5일
조부모, 외조부모, 형제자매, 배우자의 조부모, 배우자의 외조부모 사망		사망진단서 및 가족관계증명서	3일
징병검사, 예비군 훈련		관련증빙서류	해당일
자녀의 결혼		청첩장 및 가족관계증명서	해당일

※ 출석인정 일수는 사유 발생 당일로부터 시작하고, 휴일 및 공휴일을 포함하여 산출한다.

절 차

STEP 01
포털시스템 >
학사서비스 접속
*배화포털 바로가기*
STEP 02
수업 > 출석인정신청
STEP 03
신청서작성
증빙서류 첨부
결석일 포함 1주일(7일) 이내 제출
STEP 04
승인 또는 반려 통보

조기취업자 출석인정

- 대상 및 시기 : 당해 학기 수강신청 학점을 포함하여 졸업이 가능한 경우. 단, 다음에 해당하는 경우는 제외

1) 입학 전 취업자
2) 산업체위탁교육생
3) 계약학과 재학생
4) 계절학기 수강생
5) 직계존속 등 가족 운영 사업장의 취업자(가족회사), 프리랜서, 창업(자영업)자, 단순 경험 또는 체험형 인턴, 아르바이트성 취업자
6) 기타 근무 시간이 수업 출석에 지장이 없는 경우

- 증빙서류

1) 조기취업신청서
2) 재직증명서 또는 기타 산업체에 재직 중임을 확인할 수 있는 증명서
3) 4대 사회보험(국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험) 가입확인서 중 택 1

조기취업자 출석인정 절차

STEP 01
포털시스템 >
학사서비스 접속
*배화포털 바로가기*
STEP 02
수업 > 출석인정신청(조기취업자)
STEP 03
신청서작성 후 출력
STEP 04
수강과목 작성 후 담당교수 확인·서명
STEP 05
학과장 확인·서명
STEP 06
증빙서류 첨부 후 신청서와 함께 제출
취업 10일이내 제출

유의사항

출석인정 기간은 매 학기 수업일수의 4분의1을 초과할 수 없다. 단, 조기취업자출석인정의 경우는 예외로 한다.
조기취업자의 경우 담당교수가 수업대체를 위한 과제를 부여하고, 과제수행 내용 평가를 통해 개설강좌에 출석하여 수강한 것과 동등한 수준의 학습 성취를 이루었다고 판단되는 경우 출석으로 인정하므로 학생의 의무를 이행하여야 한다.
조기취업자는 조기취업신청서와 재직증명서 및 4대 사회보험(국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험) 가입증명서 중 택일하여 교무처에 제출하고, 학기 종료 이전에 대학에서 지정하는 일자 이후 발급된 4대 사회보험(국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험) 가입증명서를 추가로 제출하여야 한다.
산업체에서 중도 퇴직한 학생은 퇴직증명서 또는 관련 서류를 제출하고 즉시 학교로 복귀하여 수업에 출석하여야 하며, 미복귀로 인한 불이익은 본인의 책임으로 한다.

관련

학칙 제36조, 학칙시행세칙 제50조, 조기취업자출석관리규정